tag:blogger.com,1999:blog-6463748507254760614.post5381536564760242021..comments2022-03-31T03:17:27.219-07:00Comments on Sistemas Administrativos: Características de un Sistema de Información AdministrativoAnonymoushttp://www.blogger.com/profile/01791664222531996928noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-6463748507254760614.post-60640626803622088422015-04-06T20:46:47.269-07:002015-04-06T20:46:47.269-07:00Esta ciencia de la administración es todo un mundo...Esta ciencia de la administración es todo un mundo. Ciertamenta los <a href="http://www.sistemadministrativo.com.ve/" rel="nofollow">Sistemas Administrativos</a> deben contener esos ochos fundamentos para poder dar al cliente lo que necesita, especialmente la confianza, porque el manejo de la información representa el eje central de todo el <a href="http://www.sistemadministrativo.com.ve/" rel="nofollow">sistema administrativo</a>. Gracias por el artículo excelente. jbandalhttps://www.blogger.com/profile/14650452052527928131noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6463748507254760614.post-55085060873706474452013-06-01T11:56:11.665-07:002013-06-01T11:56:11.665-07:00me pueden ayudar con este caso que me dieron para ...me pueden ayudar con este caso que me dieron para un informe en la universidad ?<br /> En la empresa CAMINO DE LUZ las tareas del personal no estaban delimitadas totalmente, por ello cuando se necesitaba llevar a cabo labores ocasionales , se revisaba el nombre del puesto y las evaluaciones del desempeño de las personas que ocupaban los mismos, este fundamento era utilizado para lugo determinar la posibilidad de asignar a los puestos las tareas que eventualmente son necesarias ejecutar .<br /> <br /><br /> Siginifica que quienes trabajaban bien eran los trabajadores con mayor posibilidad de ser escogidos para recibir las responsabilidades adicionales , mientras que quienes no habian observado un desempeño sastifactorio no se tomaban en cuenta para tales asignaciones .<br /><br /><br /> Estas maneras de actuar de los directivos habian llevado a que personal en puestos de nivel medio se sintieran insatisfechos pues consideraban que desde hacia tiempo estaban perdiendo el tiempo y jerarquia en los puestos que ocupaban , asi mismo se escuchaban comentarios como este : Estoy realizando tareas que no corresponden a mi puesto y que tampoco llenan mis aspiraciones Como puedo ayudar a mis subordinados en los problemas que me plantean si observan que realizo mas tareas comues a cualquier puesto y menos acciones APOYO ACADEMICO CIENCIAS ADMINISTRATIVAS 2013https://www.blogger.com/profile/12092426215929633483noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6463748507254760614.post-10365487143581216062012-09-19T18:17:05.086-07:002012-09-19T18:17:05.086-07:00Excelente tu aporte . Excelente tu aporte . blancalugohttps://www.blogger.com/profile/07086696609270025377noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6463748507254760614.post-21899022022662368652012-09-18T15:25:13.486-07:002012-09-18T15:25:13.486-07:00debido a los grandes cambios generados por la indu...debido a los grandes cambios generados por la industrializacion y la globalizacion, en consecuencia las organizacioneshan cambiado enormemente ya sea adaptandose o adecuandose,de alli la importancia de los sistemas administrativos de informacionjuan vendittihttps://www.blogger.com/profile/11916070869545881022noreply@blogger.com